根據(jù)Analysys易觀發(fā)布的《中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘市場(chǎng)季度監(jiān)測(cè)報(bào)告2017年第3季度》數(shù)據(jù)顯示，2017年第3季度，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘市場(chǎng)規(guī)模為16.9億元，環(huán)比下降8.7%。

2017年的第3季度，在中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘市場(chǎng)的發(fā)展歷史上，有兩個(gè)事件注定會(huì)被濃墨重彩的記錄下來(lái)：①9月底，拉勾以2億美元的估值，獲得前程無(wú)憂1.2億美元的投資，同時(shí)前程無(wú)憂獲得拉勾60%的股權(quán)，成為拉勾的第一大股東。②同樣是在9月底，智聯(lián)招聘的主要股東通過(guò)表決決定發(fā)起私有化，使智聯(lián)招聘從美股退市。兩個(gè)似乎并不相關(guān)的事件，其實(shí)都反映了目前中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘市場(chǎng)的一些特點(diǎn)：

一、在傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，都在尋找新的突破口

目前，無(wú)論是前程無(wú)憂，還是智聯(lián)招聘，在其主要的業(yè)務(wù)項(xiàng)目上，都保持了較好的財(cái)務(wù)指標(biāo)，同時(shí)都有不斷增長(zhǎng)的正向現(xiàn)金流。而且，這種相對(duì)較為健康的業(yè)務(wù)形態(tài)，他們已經(jīng)保持了多年，其在主要業(yè)務(wù)上已經(jīng)達(dá)到了較為穩(wěn)固的狀態(tài)。

但在大數(shù)據(jù)、人工智能向各個(gè)行業(yè)、各個(gè)領(lǐng)域加快滲透的時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)招聘的廠商們也預(yù)見(jiàn)到了可能到來(lái)的沖擊，積極進(jìn)行著應(yīng)對(duì)的準(zhǔn)備：在確?，F(xiàn)有成熟業(yè)務(wù)繼續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)的同時(shí)，他們也需要不斷的開(kāi)拓新業(yè)務(wù)、新領(lǐng)域，以降低未來(lái)市場(chǎng)變化所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。

前程無(wú)憂對(duì)拉勾的投資，一方面是基于拉勾解決自身面臨的成長(zhǎng)發(fā)展困境的需要，另一方面也是基于前程無(wú)憂對(duì)更精細(xì)化、垂直化的業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)方面的需要。在平臺(tái)化的跑馬圈地戰(zhàn)略進(jìn)行到一定階段的時(shí)候，更重視用戶體驗(yàn)、更能準(zhǔn)確跟蹤細(xì)分市場(chǎng)動(dòng)向的戰(zhàn)術(shù)就成為了必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié)。同時(shí)，具有海量數(shù)據(jù)基礎(chǔ)的平臺(tái)，具有個(gè)性化需求特征的獨(dú)立站點(diǎn)，二者的結(jié)合，在打通數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，可使B端的用戶數(shù)據(jù)與C端的用戶數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)更有機(jī)的結(jié)合，同時(shí)使數(shù)據(jù)體系的商業(yè)變現(xiàn)更加高效。

而智聯(lián)招聘的私有化，也是有研發(fā)新技術(shù)，并以此開(kāi)拓新市場(chǎng)的用意在其中。因?yàn)閷?duì)未來(lái)的把控需要在現(xiàn)實(shí)利益上有所犧牲，而在退市以后，公司管理層就不需要從維護(hù)股價(jià)穩(wěn)定上漲的角度去制定策略，不必再為了短期的利益而放棄長(zhǎng)線的投入。同時(shí)，退市以后，公司不必再將具體的經(jīng)營(yíng)策略、運(yùn)營(yíng)效果、研發(fā)方向等公之于眾，這樣更有利于公司在戰(zhàn)略發(fā)展層面上保密的需要。

二、對(duì)于廠商價(jià)值的估算，需要被重新認(rèn)定

除了近段時(shí)間的阿里巴巴以外，中概股在美國(guó)市場(chǎng)上向來(lái)不受重視，普遍估值較低。正因?yàn)槭艿绞袌?chǎng)中普遍認(rèn)知局限、認(rèn)知偏見(jiàn)等因素的影響，作為中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘市場(chǎng)中具有標(biāo)志性和代表性的前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘來(lái)說(shuō)，其多年來(lái)穩(wěn)定的盈利能力，也沒(méi)有受到美國(guó)投資者的青睞和追捧，其股價(jià)一直在相對(duì)的低位徘徊。而如果欲在估值上有所突破，就必然要對(duì)當(dāng)前的資本運(yùn)作方式做出改變，前程無(wú)憂和智聯(lián)招聘正好選擇了兩種不同的方式：

前程無(wú)憂利用平臺(tái)優(yōu)勢(shì)和資金優(yōu)勢(shì)，在進(jìn)一步擴(kuò)大市場(chǎng)覆蓋的同時(shí)，還開(kāi)啟了對(duì)于細(xì)分市場(chǎng)的重構(gòu)。在資本市場(chǎng)對(duì)于“寬度和邊界”的概念已經(jīng)不再充滿興趣的時(shí)候，適時(shí)推出對(duì)未來(lái)“深度”的構(gòu)想和規(guī)劃，無(wú)疑會(huì)更新市場(chǎng)對(duì)于公司價(jià)值的認(rèn)知，也會(huì)在一定程度上推動(dòng)公司的估值向更高處發(fā)展。

智聯(lián)招聘在美股的退市，并不代表其不再需要資本市場(chǎng)的支持，恰恰相反，這是其為再一次重歸更適合的資本市場(chǎng)做出的準(zhǔn)備。互聯(lián)網(wǎng)概念股在中國(guó)股市的稀缺性，使相關(guān)的廠商在A股市場(chǎng)上有了非常高的估值，也直接觸動(dòng)了中概股的回歸，最近從美股退市的360，欲在A股借殼上市就是最好的例子。而智聯(lián)招聘，憑借著良好的財(cái)務(wù)指標(biāo)，無(wú)論是IPO也好，還是借殼也好，都將會(huì)成為資本市場(chǎng)的熱點(diǎn)，受到廣泛的關(guān)注。

2017年第3季度，前程無(wú)憂所占的份額依然還是第一，其份額為29.1%；智聯(lián)招聘的份額為28.3%，仍舊排在第二位；58趕集的市場(chǎng)份額達(dá)到了26.1%，位居第三位；除去前三位的其它廠商，市場(chǎng)份額被進(jìn)一步壓縮，只有16.5%。

欲了解互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)更多內(nèi)容，請(qǐng)關(guān)注易觀官方微信或致電客服4006-515-715。